客户案例

掌中芯

掌中芯成立于2014年,是全球最具规模集成电路元器件分销商之一,具有十多年的分销、采购经验。

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从餐饮行业转型电子芯片,他“销”傲全国的秘籍竟然是…

报道时间:2023/08/08

在数字化时代,我们无时无刻不在接触芯片。深圳作为芯片分销的大本营,数万家分销商在这里扎根。2023年上半年结束,芯片复苏不达预期,订单下滑,需求萎靡,价格内卷,库存高企,掀起芯片产业链的深度焦虑。

电子芯片企业如何在逆势中前行?在逆境中破局?深圳市掌中芯科技有限公司给出了范本。销售总监夏总从餐饮设计转型到芯片行业,带着几人的团队用三年时间,把一个专注做贸易的小团队向终端客户转型,2023年终端客户销售额从10%增至40%,业务规模不断扩张,团队规模从10人到50人,培养出一支高薪销售精英团队。


品牌导览

深圳市掌中芯科技有限公司(以下简称:掌中芯)成立于2014年,是全球最具规模集成电路元器件分销商之一,具有十多年的分销、采购经验,一直以来秉承“质量第一,价格合理, 服务至上”的经营理念,所经营产品均原厂原装进口,现货为主,公司在深圳,香港,青岛,郑州等地均有办事处。


01 从餐饮设计华丽转身 从容应对芯片行业获客挑战

从餐饮室内设计转型到电子芯片行业,是夏总人生中一个重大的转折点。“最初是因为芯片行业行情火爆,从小白入行,疯狂学习数千种产品型号,快速成长,被提拔为公司销售总监,但后来,我发现情况并不那么简单。”

电子芯片行业拓客问题一直是行业难题。“3年疫情过去,没有了躺平,也没有了借口,在逆境中,只有你的人效、获客效率比别人更高,开发力度比别人更强,你才能生存下去。” 夏总之所以有这个感慨,源于2023年的芯片行业比以往更冷了一些,层层凉意传递到产业链上下游,作为分销商的日子自然更不好过。

对于分销商来说,客户不都是主动找来的,更多的是要靠自己主动出击。除了通过B2B平台付费推广、老客户转介绍、人工电话销售等常规操作外,他们还会通过参加电子展会等方式获客。获客方式虽然有很多,但行业内卷、竞争激烈,抢占市场商机总是落后于人,拓客过程中还存在成本高、效率低、线索不精准等痛点。

很多芯片分销商新开展业务时,招聘了大量的销售人员,却不能给到他们足够支持,销售线索得在茫茫大海中捞取,耗时费力。同时因为客户数据不精准,电销屡屡碰壁,打100个电话,被拒绝99个,易产生负面情绪,通话记录没完好保存,很难追溯和管理电销过程 。

当越来越多的企业开始意识到成本和人效问题,从关心增长到关心增长的质量,掌中芯也进入追求“质”的发展阶段,调整业务线,发展新业务,扩展通讯设备、医疗电器、汽车电子等目标客户群,但如何高效找到这些有芯片需求的生产制造工厂呢?夏总从更早就开始关注销售数字化工具带来的效益。

夏总坚信: 销售数字化工具能做到精准和高效,实打实提升我们销售效率,一旦找到关键人,有准确的切入点,一两个电话就能搞定,少走很多弯路。

当探迹找到夏总演示方案时,他立马决定试一试。经过几个月的使用,掌中芯不止收获了大批的意向新客,老客户也得到盘活,整体业绩提升明显,实现了逆境下快速破局。

02 打造销售数字化 高效对接市场需求

在短时间内发现终端市场客户需求,夏总总结出一套自己的方法论。通过【探迹市场洞察】直接分析全国各行业目标客户群体体量以及分布,结合【探迹拓客】能直接联系到全国各个区域工厂的采购或工程师,拜访前了解客户的经营状况非常重要,【探迹企业查询】能看到企业360°企业图谱,找准需求切入点,上门拜访交流会更高效,也更容易促成转化。

在谈到如何发挥出【AI智能外呼】最大威力时,夏总以1个智能外呼助手每天打500通电话来算,20个智能外呼助手一天就能打10000通电话了,这个效率是惊人的,而且全年无休。“当时团队刚刚搭建,想要快速覆盖市场,AI智能外呼无疑是一个智能、低成本、高效的联系客户的工具。”据介绍,探迹呼叫中心后台设置线索分类规则,对不同意向的通话对象,分类打标签。此后,销售人员只需要对高意向的客户做跟踪维护就好。

客户接到电话后如果马上产生浓厚兴趣,销售人员通过【探迹CRM】直接转入自己的客户池,跟进客户需求。这样,既避免了客户线索重复跟进,也减少对客户的打扰和封号风险。“有些不愿意打电话的成熟销售如鱼得水,很快就有订单产出。”

夏总表示:“以前销售每天打电话就是不出单,用了探迹产品后,通过漏斗筛查、数据分析,发现了销售新人打电话过程中需要提升的技能,就能及时干预调整。

产品好不好,效果是关键。探迹主动获客模式每天给掌中芯的每个销售人员推送3~5家有效客户,每周能签约1~2单。夏总欣喜地说,“我们团队获客时间节约了80%,甚至可以说是100%,意向和合作客户在持续产出,最重要的是实现了从依靠人工管理到数字化管理的转变。”

03 精细化管理客户 好过程决定好结果

行业不景气,面对当下更复杂的外部挑战,夏总对于如何打造精英团队他有了一些新的思考和见解。

掌中芯的销售新人不以业绩为考核,好过程决定好结果,夏总关注过程数据和销售习惯,包括电话量、有效通话量和拜访量等数据指标,通过给新人更多成长周期,让更多有潜力的优秀人才成长起来。对于成熟销售,他更看重通过目标管理拿到结果,每人每日要求输出3个意向客户为达标。

“无论是抓过程量还是抓结果,都需要【探迹CRM】系统的科学数据支撑。【探迹CRM】与拓客、呼叫中心是打通的,所有的客户情况、联系记录、订单合同情况都在同一平台上统一展示,这样避免了数据隔离,客户跟进不及时,离职销售带走客户,销售恶意删除客户信息等问题。” 据夏总介绍,掌中芯利用探迹CRM对已有客户进行A、B、C、D类分级,成熟销售能把更多时间花在盘活老客户以及A类客户的转化沟通上,销售新人通过过程指标把控,2-3周也能产出合作客户。

“假设一个销售每天能加3个客户,只是咨询没合作,那一年下来就有30000个客户沉淀为公司资产,到明年这30000个客户里就有很多是能够成交的。”正是抱着长期主义的理念,一年多的时间,夏总培养出一支强悍的数字化销售团队,加上渠道和产品均有优势,该团队目前是公司最赚钱的团队。

“我们团队还有很大的成长空间,庆幸的是探迹售后团队很耐心,任何时间段只要我们有需求,他们都会给我们讲解,如何优化话术,设立标准化流程、设定团队KPI等。”夏总认为探迹售后团队真正走进掌中芯业务流程中,协助其解决销售流程和团队管理上的难题,让他对接下来的新业务拓展很有信心。

图:掌中芯部分团队成员

写在最后

在企业快速扩张市场的路上,核心在于更高效找到更多更精准的客户,以及能否搭建较为成熟的智能销售团队。未来一年,掌中芯决心用好探迹智能销售创新模式,稳住基本盘的同时,迎接更多的业务突破。而这正是掌中芯能够逆势破局的关键密码。探迹也会不断迭代产品和服务,推动企业销售数字化落地,陪伴客户一起成长,共同迎接未来时代的变革。

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